Novaland được vinh danh tại Lễ Vietnam HR Award 2018 lần II

Novaland được vinh danh tại Lễ Vietnam HR Award 2018 lần II

Ban Tổ chức Giải thưởng Vietnam HR Awards 2018 chính thức công bố và trao giải cho 14 doanh nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc. Trong đó, Tập đoàn Novaland lần thứ 2 được vinh danh ở 2 hạng mục giải thưởng quan trọng: Môi trường làm việc tốt và Lương, thưởng và phúc lợi hiệu quả.

- Nguồn Novaland -

novaland-duoc-vinh-danh-tai-le-vietnam-hr-award-2018-lan-ii

Đại diện Tập đoàn Novaland nhận giải Vietnam HR Awards 2018 

Vietnam HR Awards là giải thưởng thường niên do Báo Lao động & Xã hội phối hợp cùng Công ty Talentnet tổ chức; là giải thưởng đầu tiên và duy nhất vinh danh các chính sách nhân sự xuất sắc tại Việt Nam được sự bảo trợ bởi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Giải thưởng sử dụng phương pháp chuyên môn độc quyền từ Viện Nghiên cứu Quản trị nguồn nhân lực Singapore (Singapore Human Resources Institute -SHRI) – một tổ chức nghiên cứu lĩnh vực nhân sự lớn nhất Singapore với 48 năm kinh nghiệm.

Đây là năm thứ ba Vietnam HR Awards được tổ chức (ra mắt lần đầu tiên năm 2014), với các nét chính: Tập trung vào thẩm định và đánh giá chiến lược nhân sự; Phương pháp quốc tế; Bảo trợ bởi cơ quan của Chính phụ; Quy trình minh bạch và Hội đồng thẩm định giàu kinh nghiệm, chuyên môn trong và ngoài nước. 

Phát biểu tại Lễ trao giải, bà Nguyễn Thị Hà – Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chia sẻ: “Sau ba mùa giải, với những chuỗi chương trình hậu giải thưởng thiết thực, “Vietnam HR Awards” không đơn thuần dừng lại là một cuộc thi, mà đã trở thành một sân chơi hữu ích, thiết thực cho các doanh nghiệp cũng như cộng đồng nhân sự tại Việt Nam. Mỗi chiến thắng của các doanh nghiệp vì thế không chỉ là niềm vui, niềm tự hào của doanh nghiệp đó trong công tác phát triển và nâng tầm đội ngũ nhân viên của mình, mà còn mang đến những sức mạnh cộng hưởng giúp các chính sách ưu việt, chiến lược nhân sự xuất sắc được chia sẻ, học hỏi và nhân rộng”.

Với phương châm đầu tư vào nguồn nhân lực là ưu tiên hàng đầu, Novaland áp dụng chính sách lương thưởng – phúc lợi cao hơn mặt bằng bình quân của thị trường để thu hút và giữ chân người tài. Không chỉ tuân thủ các chính sách cho người lao động theo quy định của Nhà nước, tùy theo các cấp bậc, bên cạnh, cán bộ chủ chốt Novaland có thêm quyền lợi mua cổ phiếu ESOP, bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm Novacare cho người thân, chính sách xe hơi, được mua bảo hiểm y tế mức cao, hưởng chính sách du lịch cùng gia đình hàng năm, được tham quan học tập thực tế kết hợp du lịch nước ngoài...

Trung tâm đào tạo của Tập đoàn -  NovaGroup Leadership Center - kết hợp với nhiều đối tác giáo dục danh tiếng tổ chức các khóa đào tạo nổi bật như: Mini – MBA (khóa 4), quản lý dự án khách sạn – nghỉ dưỡng, kỹ năng bán hàng, công nghệ thiết kế mới – BIM, tài chính, phân tích đầu tư, v.v… Đây chính là cơ hội tuyệt vời cho những nhân sự muốn làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và liên tục có điều kiện phát triển bản thân.

Bên cạnh sự gắn bó và cống hiến của hàng ngàn trí thức, Novaland Group còn nhận được sự ghi nhận của nhiều tổ chức uy tín trong và ngoài nước: Liên tiếp nằm trong Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, “Thương hiệu tuyển dụng tốt nhất Châu Á” (giải thưởng Asia Best Employer Brand Awards) và là “Doanh nghiệp có chiến lược phát triển nguồn nhân lực xuất sắc” (giải thưởng Asia Responsible Entrepreneurship Awards).

Đăng lúc 06 Tháng Giêng, 2019